Вашият бонус за работа може да бъде много по-малък тази година — ето защо

Милиони работници може да очакват по-малък бонус в края на годината, тъй като все още високата инфлация продължава да притиска работодателите.

През декември средният бонус, изплатен от фирмите в САЩ, е бил около $2145 – 21% спад от същото време преди една година, според нови данни, публикувани от компанията за софтуер за заплати Gusto.

Това представлява още по-рязък спад от 40% в сравнение с 2019 г.

„Това показва продължаващо отслабване на натиска на пазара на труда за бизнеса“, се казва в проучването. „Въпреки че все още са здрави, заетостта и растежът на работните места се забавиха през 2023 г.“

Миналата година бонусите паднаха във всяка индустрия.

Технологичният сектор се оказа една от най-устойчивите индустрии за бонуси в края на годината, въпреки че беше обсаден от вълна от съкращения в началото на годината.

Бонусите са паднали само с 3,8% в технологичния сектор в сравнение с миналата година, което предполага, че тези компании „може да са по-оптимистични за своите бизнес перспективи през 2024 г.“.

На другия край на спектъра е транспортният сектор, в който бонусите се сринаха с 36% миналата година.

Рязкият спад е вероятен индикатор за облекчаване на условията в секторите на транспорта и складирането – вероятно резултат от намаленото търсене на корабоплаване.

Започнете деня си с всичко, което трябва да знаете

Сутрешният доклад предоставя най-новите новини, видеоклипове, снимки и много други.

Щраквайки по-горе, вие се съгласявате с Условията за ползване и Политика за поверителност.

Благодарим, че се регистрирахте!
Никога не пропускайте история.

Също така имаше забележим спад на годишна база в бонусите, дадени от индустрията за търговия на дребно (спад с 16%), барове и ресторанти (спад от 26,1%) и здравеопазване и социално подпомагане (спад от 15,9%).

Тези сектори се борят най-много с постоянен недостиг на работници през последната година; забавянето на бонусите в края на годината може да е знак, че тези трудови предизвикателства са към своя край.

Бонусите не само бяха по-малки, но имаше и спад в дела на работниците, които ги получават.

Близо три четвърти от индустриите отбелязаха спад в броя на работниците, които са получили бонус в края на годината.

Най-голям е спадът в изкуствата и развлеченията, с 18,5% по-малко работници, получаващи бонус в сравнение с 2022 г. 

Средно 2,7% по-малко работници са получили бонус спрямо миналата година.

„Много работници вероятно са били разочаровани от бонуса си в края на годината тази година, тъй като бонусите са намалели във всички индустрии тази година в сравнение с миналата година“, се казва в проучването. „С навлизането в новата година тази тенденция сигнализира за продължаващо отслабване на натиска на пазара на труда за бизнеса.“

Пазарът на труда остана исторически напрегнат през последната година, опровергавайки очакванията на икономистите за забавяне.

Въпреки че икономистите казват, че започва да се нормализира след главоломния темп от миналата година, той не е близо до прекъсване.

Докладът идва малко след като Министерството на труда съобщи, че икономиката е добавила 216 000 работни места през декември, което показва постепенно забавяне на пазара на труда.

Последвайте ни в